Kivo RH para serviços e facilities
Controle de ponto e RH para serviços e facilities.
Organize pessoas que trabalham em diferentes postos, clientes e locais. Combine ponto por aplicativo, equipamentos ou tablet coletivo com cadastro, documentos, recrutamento e gestão de EPI.
Planos a partir de 10 colaboradores · Implantação remota em todo o Brasil
Ponto no Secullum. Pessoas e processos conectados no Kivo RH.
Uma configuração que acompanha a sua operação.
Uma prestadora precisa dar continuidade à rotina do RH mesmo quando as equipes estão distribuídas. A escolha do ponto considera a estrutura de cada posto, a conectividade e as permissões de quem trabalha ou supervisiona mais de um local.
- Limpeza e conservação
- Manutenção e apoio
- Postos e equipes distribuídas
Relógio de ponto e aplicativo para serviços e facilities.
Escolha pelo local de trabalho, pela rotina das equipes e pela infraestrutura disponível. As modalidades podem ser combinadas conforme a configuração contratada.
- Ponto por aplicativo
Ponto por aplicativo
Supervisores e equipes em diferentes postos
O celular pode atender quem trabalha ou circula entre locais. Geolocalização, foto e limites de registro são configurados conforme o plano e as permissões.
- Registro pelo celular
- Geolocalização na marcação quando habilitada
- Opções de foto, facial e offline conforme contratação
- Ponto coletivo em tablet
Ponto coletivo em tablet
Postos com um aparelho compartilhado
Um tablet com Secullum Ponto Virtual permite avaliar uma solução coletiva. Identificação, licenças e conectividade são definidas para o posto.
- Dispositivo compartilhado no local
- Modalidades de identificação configuráveis
- Licenças e conectividade definidas na implantação
- Relógio de ponto facial
Relógio de ponto facial
Bases e postos com entrada fixa
O equipamento facial é uma alternativa para locais com estrutura de instalação. A escolha considera o ambiente e a comunicação com o ponto.
- Marcação em um local definido
- Identificação sem leitura de digital
- Integração conforme o modelo e a comunicação
- Relógio de ponto biométrico
Relógio de ponto biométrico
Sede e funções presenciais compatíveis
Pode atender a equipe administrativa e outros postos com rotina adequada à impressão digital, após avaliação do modelo e das condições de uso.
- Leitura da impressão digital
- Equipamento para uso presencial
- Importação ou comunicação conforme o modelo
A aquisição de relógios, tablets, instalação e licenças é definida na proposta. Recursos de aplicativo e reconhecimento facial variam conforme o plano e a configuração.
Conhecer o ponto integradoComo escolher a forma de registro?
| Forma de registro | Onde avaliar o uso | O que considerar |
|---|---|---|
| Ponto por aplicativo | Supervisores e equipes em diferentes postos | Celulares, permissões, plano e conectividade. |
| Ponto coletivo em tablet | Postos com um aparelho compartilhado | Dispositivo compartilhado, licenças e comunicação. |
| Relógio de ponto facial | Bases e postos com entrada fixa | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
| Relógio de ponto biométrico | Sede e funções presenciais compatíveis | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
Gestão de recursos humanos para serviços e facilities.
O cadastro conecta a rotina. Combine os módulos disponíveis do Kivo RH para organizar as informações e dar continuidade aos processos da equipe.
Kivo Pessoas
Organize vínculos, cargos, gestores, locais de trabalho e equipes para consultar a estrutura da prestação de serviço.
Conhecer Kivo PessoasControle de ponto
Acompanhe marcações e apuração no Secullum para as modalidades configuradas em cada posto ou equipe externa.
Conhecer Controle de pontoKivo EPI
Registre estoque, kits e entregas de equipamentos de proteção das funções de limpeza, manutenção e apoio que os utilizam.
Conhecer Kivo EPIDocumentos e assinaturas
Reúna documentos por colaborador e acompanhe os envios para assinatura de contratos e termos da rotina do RH.
Conhecer Gestão de arquivosRecrutamento e Seleção
Organize candidatos e vagas para ampliar ou recompor equipes, com etapas e banco de talentos.
Conhecer Recrutamento e SeleçãoGestão de férias
Mantenha períodos e aprovações organizados para programar as férias com as lideranças dos locais de trabalho.
Conhecer Gestão de férias
Escolha um plano ou uma combinação de módulos. Ver planos a partir de 10 colaboradores
Da contratação à rotina de serviços e facilities.
Exemplo de organização com os módulos contratados, para ajudar a visualizar o uso na sua empresa.
- 01
Organize quem trabalha em cada local
O RH mantém o vínculo e a estrutura das equipes na base de pessoas e reúne os documentos de cada colaborador.
- 02
Configure o registro por posto
A infraestrutura orienta a escolha entre aplicativo, relógio e tablet. Os responsáveis definem permissões e acessos na implantação.
- 03
Dê continuidade aos registros
O RH consulta o ponto no Secullum, mantém as assinaturas organizadas e acompanha as entregas de EPI quando a função exige equipamentos.
Implantação e suporte para empresas em todo o Brasil.
A configuração começa pela sua realidade: tamanho da equipe, locais de trabalho, sistemas atuais e modalidades de registro.
- 1
Avaliação da operação
Apresente equipes, horários, unidades e os equipamentos que já utiliza. O time verifica a integração e as opções de registro.
- 2
Proposta com o escopo definido
Você recebe a combinação de software, módulos, licenças e equipamentos, com as condições de implantação descritas.
- 3
Configuração e treinamento
A implantação remota orienta o uso do software. Envio, instalação dos equipamentos e condições de suporte são alinhados na proposta.
Já utiliza um relógio de ponto?
Informe o fabricante, o modelo e a quantidade de unidades. Nosso time avalia a compatibilidade antes de recomendar a substituição ou a integração.
Avaliar minha estruturaDúvidas sobre ponto e RH para serviços e facilities.
Como registrar ponto em vários postos de trabalho?
Podem ser avaliados aplicativo individual, dispositivo coletivo ou relógio físico conforme a infraestrutura de cada local. A proposta considera também como a empresa organiza equipes, bancos de ponto e acessos.
O aplicativo permite limitar os locais de marcação?
O Secullum possui configurações de geolocalização e perímetros autorizados. A disponibilidade e as permissões são verificadas conforme o plano e a rotina apresentada pela empresa.
O tablet coletivo substitui o celular individual?
É uma alternativa para locais onde a empresa disponibiliza um dispositivo compartilhado. O Secullum Ponto Virtual utiliza formas de identificação e licenças definidas na configuração.
Como manter o histórico de EPI de equipes que mudam de posto?
O Kivo EPI vincula entregas e devoluções ao colaborador. O histórico acompanha a pessoa, e a base de cadastro organiza os vínculos e locais de trabalho.
Posso contratar só os módulos que preciso?
Sim. Os planos e os módulos avulsos atendem empresas a partir de 10 colaboradores. Equipamentos, licenças e condições de implantação são descritos na proposta comercial.
Conheça outras aplicações das soluções.
Continue pela necessidade da sua empresa ou pela rotina de uma operação relacionada.
Soluções para a rotina do RH
Outros segmentos
Encontre a combinação de ponto e RH para a sua empresa.
Converse sobre os locais de trabalho, os equipamentos e os processos da equipe. Receba uma proposta com o escopo definido para a sua operação.