Kivo RH para hotéis e pousadas
Controle de ponto e gestão de RH para hotéis e pousadas.
Conecte os registros de jornada da recepção, governança, manutenção e restaurante à organização das pessoas. Combine Secullum Ponto Web, equipamentos e módulos do Kivo RH conforme a rotina da hospedagem.
Planos a partir de 10 colaboradores · Implantação remota em todo o Brasil
Ponto no Secullum. Pessoas e processos conectados no Kivo RH.
Uma configuração que acompanha a sua operação.
A operação continua enquanto as equipes se revezam. Por isso, o ponto precisa acompanhar entradas, intervalos e saídas, e o RH precisa encontrar os documentos e planejar as férias sem perder a visão de cada área.
- Recepção e atendimento
- Governança e manutenção
- Cozinha e restaurante
Relógio de ponto e aplicativo para hotéis e pousadas.
Escolha pelo local de trabalho, pela rotina das equipes e pela infraestrutura disponível. As modalidades podem ser combinadas conforme a configuração contratada.
- Relógio de ponto facial
Relógio de ponto facial
Equipes que passam pela entrada de funcionários
Instale o equipamento em um local protegido e acessível às áreas do hotel. A identificação facial é uma opção para registrar as trocas de turno sem usar impressão digital.
- Marcação em um local definido
- Identificação sem leitura de digital
- Integração conforme o modelo e a comunicação
- Relógio de ponto biométrico
Relógio de ponto biométrico
Recepção, administração e equipe presencial
Uma alternativa para concentrar os registros em um ponto fixo. Antes da indicação, avaliamos o uso pelas diferentes funções e o fluxo de funcionários.
- Leitura da impressão digital
- Equipamento para uso presencial
- Importação ou comunicação conforme o modelo
- Ponto por aplicativo
Ponto por aplicativo
Gestores e colaboradores entre unidades
Para quem se desloca entre hotéis ou atende uma operação externa, o registro pelo celular pode acompanhar o local de trabalho, com geolocalização quando habilitada.
- Registro pelo celular
- Geolocalização na marcação quando habilitada
- Opções de foto, facial e offline conforme contratação
A aquisição de relógios, tablets, instalação e licenças é definida na proposta. Recursos de aplicativo e reconhecimento facial variam conforme o plano e a configuração.
Conhecer o ponto integradoComo escolher a forma de registro?
| Forma de registro | Onde avaliar o uso | O que considerar |
|---|---|---|
| Relógio de ponto facial | Equipes que passam pela entrada de funcionários | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
| Relógio de ponto biométrico | Recepção, administração e equipe presencial | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
| Ponto por aplicativo | Gestores e colaboradores entre unidades | Celulares, permissões, plano e conectividade. |
Gestão de recursos humanos para hotéis e pousadas.
O cadastro conecta a rotina. Combine os módulos disponíveis do Kivo RH para organizar as informações e dar continuidade aos processos da equipe.
Kivo Pessoas
Organize cargos, vínculos e equipes da recepção, governança, manutenção e alimentação por hotel ou unidade.
Conhecer Kivo PessoasControle de ponto
Acompanhe as marcações e a apuração de jornada no Secullum Ponto Web integrado ao cadastro do Kivo.
Conhecer Controle de pontoDocumentos e assinaturas
Reúna contratos, termos e documentos por colaborador e organize os envios para assinatura eletrônica no Kivo RH.
Conhecer Gestão de arquivosGestão de férias
Consulte períodos, saldos e aprovações para programar as saídas junto aos responsáveis por cada área.
Conhecer Gestão de fériasRecrutamento e Seleção
Organize vagas e candidatos para funções recorrentes e contratações de períodos de maior movimento.
Conhecer Recrutamento e SeleçãoKivo EPI
Registre estoque e entregas de EPI das funções que utilizam equipamentos, como manutenção e limpeza.
Conhecer Kivo EPI
Escolha um plano ou uma combinação de módulos. Ver planos a partir de 10 colaboradores
Da contratação à rotina de hotéis e pousadas.
Exemplo de organização com os módulos contratados, para ajudar a visualizar o uso na sua empresa.
- 01
Antes de uma nova contratação
Organize os candidatos no Recrutamento e Seleção. Após a escolha, o RH cadastra o vínculo e reúne os documentos da pessoa no Kivo.
- 02
Durante as trocas de turno
As equipes registram a jornada na modalidade definida, e os responsáveis acompanham as informações no Secullum Ponto Web.
- 03
No planejamento da equipe
Consulte as férias, organize a documentação e registre as entregas de EPI das funções que precisam de equipamentos.
Implantação e suporte para empresas em todo o Brasil.
A configuração começa pela sua realidade: tamanho da equipe, locais de trabalho, sistemas atuais e modalidades de registro.
- 1
Avaliação da operação
Apresente equipes, horários, unidades e os equipamentos que já utiliza. O time verifica a integração e as opções de registro.
- 2
Proposta com o escopo definido
Você recebe a combinação de software, módulos, licenças e equipamentos, com as condições de implantação descritas.
- 3
Configuração e treinamento
A implantação remota orienta o uso do software. Envio, instalação dos equipamentos e condições de suporte são alinhados na proposta.
Já utiliza um relógio de ponto?
Informe o fabricante, o modelo e a quantidade de unidades. Nosso time avalia a compatibilidade antes de recomendar a substituição ou a integração.
Avaliar minha estruturaDúvidas sobre ponto e RH para hotéis e pousadas.
Qual relógio de ponto escolher para um hotel ou pousada?
Facial e biométrico podem atender equipes presenciais. A escolha depende das áreas, do fluxo na troca de turno, das condições de instalação e da integração desejada. Nosso time avalia esses pontos antes de indicar o equipamento.
É possível usar aplicativo e relógio de ponto no mesmo hotel?
É possível avaliar uma configuração com relógio para a equipe fixa e aplicativo para pessoas que trabalham em outras unidades. A disponibilidade depende dos equipamentos, do plano Secullum e das permissões de registro.
Como o RH pode organizar férias em períodos de alta ocupação?
O módulo de férias reúne períodos, saldos e aprovações. O RH utiliza essas informações com os gestores para planejar as saídas considerando a operação de cada área.
O plano inclui o relógio físico?
Os módulos de software e os equipamentos são definidos na proposta. O reconhecimento facial previsto em um plano de ponto não significa que um relógio físico esteja incluído; modelo, aquisição e instalação são apresentados separadamente.
A solução atende hotéis de outras regiões do Brasil?
A implantação do software pode ser realizada remotamente para empresas em todo o Brasil. A proposta define treinamento, suporte e as condições de envio ou instalação dos equipamentos.
Conheça outras aplicações das soluções.
Continue pela necessidade da sua empresa ou pela rotina de uma operação relacionada.
Soluções para a rotina do RH
Outros segmentos
Encontre a combinação de ponto e RH para a sua empresa.
Converse sobre os locais de trabalho, os equipamentos e os processos da equipe. Receba uma proposta com o escopo definido para a sua operação.