Kivo RH para comércio e varejo
Controle de ponto e gestão de pessoas para lojas e varejo.
Conecte o ponto das lojas à base de colaboradores da sua rede. Organize empresas e filiais, escolha os equipamentos de cada unidade e reúna documentos, férias e recrutamento no Kivo RH.
Planos a partir de 10 colaboradores · Implantação remota em todo o Brasil
Ponto no Secullum. Pessoas e processos conectados no Kivo RH.
Uma configuração que acompanha a sua operação.
Uma rede precisa acompanhar cada unidade sem espalhar os cadastros. Vendedores, estoquistas, gestores e equipes de apoio podem ter locais e horários diferentes; a configuração deve refletir essa estrutura.
- Vendas e atendimento
- Estoque e apoio
- Lojas e filiais
Relógio de ponto e aplicativo para comércio e varejo.
Escolha pelo local de trabalho, pela rotina das equipes e pela infraestrutura disponível. As modalidades podem ser combinadas conforme a configuração contratada.
- Relógio de ponto biométrico
Relógio de ponto biométrico
Vendedores e equipe fixa da loja
Uma alternativa de registro por digital em cada unidade. A escolha considera o volume da equipe e a forma de enviar as marcações ao software de ponto.
- Leitura da impressão digital
- Equipamento para uso presencial
- Importação ou comunicação conforme o modelo
- Relógio de ponto facial
Relógio de ponto facial
Lojas com circulação na troca de turno
Permite avaliar uma identificação pelo rosto para a equipe presencial. O equipamento e sua comunicação são definidos conforme a estrutura da rede.
- Marcação em um local definido
- Identificação sem leitura de digital
- Integração conforme o modelo e a comunicação
- Ponto por aplicativo
Ponto por aplicativo
Supervisores, promotores e equipes entre lojas
O celular pode atender pessoas que circulam entre unidades, com registro de localização quando habilitado. As permissões são definidas pelo RH.
- Registro pelo celular
- Geolocalização na marcação quando habilitada
- Opções de foto, facial e offline conforme contratação
A aquisição de relógios, tablets, instalação e licenças é definida na proposta. Recursos de aplicativo e reconhecimento facial variam conforme o plano e a configuração.
Conhecer o ponto integradoComo escolher a forma de registro?
| Forma de registro | Onde avaliar o uso | O que considerar |
|---|---|---|
| Relógio de ponto biométrico | Vendedores e equipe fixa da loja | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
| Relógio de ponto facial | Lojas com circulação na troca de turno | Modelo, local de instalação e integração com o software. |
| Ponto por aplicativo | Supervisores, promotores e equipes entre lojas | Celulares, permissões, plano e conectividade. |
Gestão de recursos humanos para comércio e varejo.
O cadastro conecta a rotina. Combine os módulos disponíveis do Kivo RH para organizar as informações e dar continuidade aos processos da equipe.
Kivo Pessoas
Organize colaboradores por CNPJ, filial, cargo e equipe, com uma visão da estrutura da rede.
Conhecer Kivo PessoasControle de ponto
Conecte o cadastro ao Secullum Ponto Web e acompanhe as jornadas da equipe de cada unidade.
Conhecer Controle de pontoDocumentos e assinaturas
Reúna contratos, termos e arquivos por pessoa, com acesso definido para os responsáveis e envios para assinatura.
Conhecer Gestão de arquivosGestão de férias
Consulte períodos e aprovações para programar férias com os gestores de cada loja.
Conhecer Gestão de fériasRecrutamento e Seleção
Organize vagas por função e as etapas da seleção para ampliar ou recompor as equipes de atendimento.
Conhecer Recrutamento e Seleção
Escolha um plano ou uma combinação de módulos. Ver planos a partir de 10 colaboradores
Da contratação à rotina de comércio e varejo.
Exemplo de organização com os módulos contratados, para ajudar a visualizar o uso na sua empresa.
- 01
Organize a rede
O RH estrutura empresas e filiais e mantém o vínculo de cada pessoa associado à unidade e à função.
- 02
Registre o ponto em cada loja
Equipes fixas utilizam a modalidade presencial definida; pessoas que circulam entre unidades podem utilizar o aplicativo quando autorizado.
- 03
Planeje com os gestores
Os responsáveis consultam documentos e férias, enquanto o RH organiza as próximas vagas e os candidatos da rede.
Implantação e suporte para empresas em todo o Brasil.
A configuração começa pela sua realidade: tamanho da equipe, locais de trabalho, sistemas atuais e modalidades de registro.
- 1
Avaliação da operação
Apresente equipes, horários, unidades e os equipamentos que já utiliza. O time verifica a integração e as opções de registro.
- 2
Proposta com o escopo definido
Você recebe a combinação de software, módulos, licenças e equipamentos, com as condições de implantação descritas.
- 3
Configuração e treinamento
A implantação remota orienta o uso do software. Envio, instalação dos equipamentos e condições de suporte são alinhados na proposta.
Já utiliza um relógio de ponto?
Informe o fabricante, o modelo e a quantidade de unidades. Nosso time avalia a compatibilidade antes de recomendar a substituição ou a integração.
Avaliar minha estruturaDúvidas sobre ponto e RH para comércio e varejo.
Posso ter um relógio de ponto em cada filial?
Sim, a configuração pode considerar equipamentos por unidade. Avaliamos os modelos, a conectividade e a estrutura dos bancos de ponto para definir a comunicação e os acessos.
Como registrar o ponto de um supervisor que visita lojas?
O aplicativo é uma alternativa para avaliar com o RH. A marcação pode incluir geolocalização conforme as permissões, sem representar rastreamento contínuo da pessoa.
O Kivo organiza lojas de CNPJs diferentes?
A base de pessoas permite organizar empresas e filiais com permissões de acesso. A proposta considera como a rede está estruturada e quais responsáveis precisam consultar as informações.
É possível aproveitar os relógios que já temos?
Nosso time verifica fabricante, modelo e forma de comunicação para avaliar a compatibilidade com o Secullum. O aproveitamento de um equipamento existente depende dessa análise.
Como combinar ponto e documentos para novas contratações?
O cadastro organiza o vínculo do colaborador e alimenta a integração com o ponto. O módulo de arquivos reúne a documentação e os envios para assinatura eletrônica conforme a contratação.
Conheça outras aplicações das soluções.
Continue pela necessidade da sua empresa ou pela rotina de uma operação relacionada.
Soluções para a rotina do RH
Encontre a combinação de ponto e RH para a sua empresa.
Converse sobre os locais de trabalho, os equipamentos e os processos da equipe. Receba uma proposta com o escopo definido para a sua operação.